下午5:55，HR的电话比预约时间提前了五分钟打过来。我深呼吸了一口，拿起话机，开始了找实习一年多以来的第一次电话面试。

 

      说起这次申请，应该算是我第三次申请DOW了，去年还申请过DOW的IT Center的实习以及全职职位，均未果。然而，DOW一直是我非常喜欢的一家外企，无论是其业界地位、工作环境还是薪资结构都令人满意；而对于我这种期望以后实现事业与生活平衡的人来说，它以人为本、尊重雇员的公司文化，更是让人垂涎。这一点无论是从本系去DOW工作的师兄师姐们的口碑传送，还是从各大BBS上的对DOW的评价来看，都得到了很好的印证。于是这次继续把DOW锁定为自己的目标公司也就不足为奇了。
      3月24日，网申。大概三十分钟全部搞定。这得益于之前网申时的各种数据都还留存在DOW的数据库当中，这次只需要修改通讯地址、添加研究生阶段的部分经历、重传简历并完善一下Cover Letter就差不多了，而且也没有了以往的性格测试。当然，还得记住选择部门，Shared Service。做出如上选择，是基于自身的专业性质以及性格特点考虑。
      网申结束过后就是漫长的等待了，后来看到rygh、yssy上已经陆续有人接到电面通知，开始着急……难道这回又石沉大海？心里面有不甘。还好4月14日中午终于等到了HR mm的电话，约定4月17日下午6点开始第一轮的电话面试。4月16日下午HR mm又致电确认了一下面试的时间，DOW以人为本的理念再次得以体现。
      在获得电面通知到正式电面这段时间里面，我花了不少功夫来进行准备——到本校以及复旦、交大的主力BBS上搜集以往的面经获取可能问到的问题，回忆以往的各种经历来应付压力面试，完善自我介绍，等等。事实证明，这些准备还是相当有价值的。

 

      一下子扯了这么远，还是说说电话面试的具体过程吧：HR gg中文自我介绍，有礼貌地询问我接电话是否方便，获得确认后提示全英文面试开始，表达谢意后开始回答问题，最后是我问问题。整个过程持续了二十分钟左右。HR gg人也不错，问的问题都比较常规，没有特别难于应付的，列举如下：
      * 你为什么选择DOW的Shared Service？
      * 描述一次你作为一个团队成员通过协同合作成功地完成一项任务的经历。
      * 有没有主动发起过什么活动？
      * 什么是好的Team-work？
      * 用三个词描述一下自己。
      * 你最大的缺点是什么？
      * 如何处理团队内的冲突？
      好像还有个别问题，想不起来了……
      面下来还行，有如释重负的感觉，毕竟自己花了不少时间来准备这次处女电面。当然也有需要总结的地方：
      * 英语还需练习，刚开始面试时还行，说到中后段的时候有些疲倦了，还好最后又有所调整。
      * 回答自己最大的缺点这个问题时回答得不是很好，还需要仔细想想。